某券商女职工远离＂一东说念主扛三岗＂遭解雇
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（源流：农居品分析师）
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某券商女职工远离“一东说念主扛三岗”遭解雇
最近，一位从业东说念主员投搞：
我在某券商投行部使命7、8年了，亦然一位资深专员，崇敬IPO方式标全经由跟进。旧年8月的时候，一位搭档近两年的共事因个东说念主原因下野，部门就倏得见知我：公司近期业务搬动，暂时不招新东说念主，你需全面接办其共事留住的使命，同期还包括他崇敬的3个在审IPO方式、另外还有几家拟上市公司客户惊叹，以及原属于我的监管材料报送、底稿整理等全部职责。
原本我的手头就有2个方式，加险阻野共事的3个，径直就造成了5个在审方式。并且每个方式齐有严格的求教节点，光是撰写招股书、回复反应主见，每天就要使命14、15个小时；客户惊叹还要按时上门尽调、路演答疑什么的，一连几个周末基本泡汤；更别说每个月的15日前要提交的20+份监管报表，频繁要熬整宿查对数据。
背面因为我几个月莫得好好休息，出现高血压入院诊治。出院后呢，我向公司提交了《使命量超负荷施展》，明确暗示“无法在保证使命质料的前提下，赓续承担三倍于原岗亭的使命量”，并提议公司通过招聘新东说念主、搬动单干或外包部分基础使命缓解压力。
但公司的恢复是：“岗亭施展书未明确扫尾使命量，恪守安排是职工基本义务。若远离，视为不恪守贬责，按严重非法捣毁劳动协议。”
就在本年5月份，我收到公司《捣毁劳动协议见知书》，公司的原理是“严重违抗行径轨制”。我就一纸诉状将公司告上法庭，条目证据不法捣毁并支付补偿金。
最终呢，法院认定公司捣毁劳动协议的行径是不法的，同期也我拿到了补偿金14万。
我念念说的是：咱们证券打工东说念主不是什么永动机！公司安排的超量使命≠职工义务，不法捣毁也要必赔！
PS：这种超量使命若超出合理规模，
骨子是即是对劳动职权的侵害。
劳动者有权说‘不’，更有权通过法律维权。
著述源流官方媒体/收罗新闻 #券商#金融#券商生意部#大瓜#券商求职#降薪#柜台岗]article_adlist-->注：此资讯中的内容仅提供给投资者作参考之用，不组成对投资者的任何投资提议。投资者不应当以该资讯取代其寂寞判断或仅依据该资讯作念出投资方案。股市有风险，投资需严慎。
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